Carrière hospitalo-universitaire en Urologie
Ce guide présente l’ensemble du parcours universitaire en urologie, des postes contractuels jusqu’au professorat, en passant par les pré-requis, les étapes clés (master 2, thèse de sciences, mobilité, HDR) et le déroulé des concours. Il a vocation à accompagner les jeunes urologues dans la construction de leur carrière académique.
Sommaire
1. Les postes universitaires
1.1 Postes contractuels
1.2 Postes titulaires
2. Le Conseil National des Universités d’Urologie
3. Pré-requis pour les postes de MCU-PH et de PU-PH
4. Le master 2
5. La thèse d’université
6. La mobilité
7. L’HDR
8. Déroulé des concours universitaires
9. Conseils pour la carrière universitaire
10. Des PU-PH partagent leur parcours
1. Les postes universitaires
1.1. Postes contractuels
Chef de Clinique des Universités – Assistant des Hôpitaux (CCU-AH)
Le poste de Chef de Clinique des Universités – Assistant des Hôpitaux (CCU-AH) constitue souvent la première étape d’un parcours universitaire. Le CCU-AH est employé par l’Université (employeur principal) et le CHU. Il s’adresse aux praticiens titulaires du Diplôme d’Études Spécialisées (DES) d’Urologie, inscrits au Conseil de l’Ordre des Médecins et disposant d’un projet associant enseignement et recherche.
Le CCU-AH exerce une activité clinique à hauteur de 50 % de son temps au sein du service hospitalier et participe activement à la formation des étudiants et des internes. Il s’initie parallèlement à la recherche clinique ou translationnelle au sein d’une équipe universitaire. Le temps universitaire, pouvant être effectué au sein du service hospitalier via ses différentes activités, compte également pour 50 % de son temps.
Durée : Nomination pour deux ans, renouvelable une fois, pour une durée maximale de quatre ans. Ce poste prépare à une carrière hospitalière ou universitaire.
Rémunération : Part payée par l’université (employeur principal) et part payée par le CHU (le salaire hospitalier étant désormais pris en compte pour le calcul de la retraite). À titre indicatif, le salaire brut oscille, sans les gardes ou astreintes, entre 36 000 et 42 000 € brut/an.
Praticien Hospitalier Universitaire (PHU)
Le poste de Praticien Hospitalier Universitaire (PHU) s’adresse aux anciens CCU-AH désireux de consolider leur parcours académique. Le PHU est employé uniquement par le CHU et exerce également des missions universitaires d’enseignement et de recherche.
Pour pouvoir obtenir un poste de PHU, il est nécessaire d’avoir été reçu au concours de Praticien Hospitalier. Il s’agit du seul pré-requis officiel pour ce type de poste bien qu’il soit nécessaire de disposer d’un projet structuré soutenu par le service et l’Université car ce poste est limité dans le temps et doit déboucher sur un poste de titulaire au bout de 8 ans maximum incluant le clinicat.
Le PHU exerce une activité clinique autonome, contribue activement à l’enseignement et participe à la recherche par des travaux réguliers et publiés. Les demandes de nomination sont évaluées par le CNU.
Durée : Contrat de trois ans, renouvelable une fois. La durée totale des fonctions de CCU-AH et de PHU ne peut dépasser huit ans. Ce poste constitue une période de transition vers une carrière universitaire (MCU-PH ou PU-PH). Le concours de Praticien Hospitalier est obligatoire.
Rémunération : Comprenant la part universitaire et la part hospitalière (hors gardes et astreintes), approximativement entre 67 000 et 70 000 € brut/an selon l’échelon.
1.2. Postes titulaires
Maître de Conférences des Universités – Praticien Hospitalier (MCU-PH)
L’accès à un poste de Maître de Conférences des Universités – Praticien Hospitalier (MCU-PH) est conditionné par une audition du CNU lors d’un concours national qui se déroule une fois par an.
Le concours est accessible après validation par le conseil d’UFR et inscription sur une liste d’aptitude publiée par le ministère.
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de Master (validation d’une année de Master 1 et de Master 2 ou équivalent), avoir un score SIGAPS supérieur ou égal à 200 points, et présenter au moins trois publications originales internationales en premier ou dernier auteur.
Le MCU-PH assure un enseignement universitaire et post-universitaire, exerce une activité clinique spécialisée et développe une recherche au sein d’une équipe labellisée (INSERM, CNRS, Université). Le MCU-PH est employé conjointement par l’Université (employeur principal) et le CHU, au titre de ses missions hospitalières et universitaires.
Bien qu’il s’agisse d’un poste de titulaire, les MCU-PH sont dans la très grande majorité nommés PU-PH dans les 3 à 5 ans qui suivent leur prise de fonction. Une fois nommé, les MCU-PH ont une année de période probatoire avant titularisation.
Rémunération : Approximativement entre 67 000 et 100 000 € brut/an selon l’échelon (part universitaire + hospitalière, hors gardes et astreintes). Possibilité de cumuler avec des activités accessoires (contrats industriels) ou une activité libérale au sein du service public hospitalier, sous réserve d’accords.
Professeur des Universités – Praticien Hospitalier (PU-PH)
Le poste de Professeur des Universités – Praticien Hospitalier (PU-PH) représente l’aboutissement du parcours universitaire. Le PU-PH est employé conjointement par l’Université et le CHU, avec des responsabilités renforcées dans l’enseignement, la recherche et la coordination hospitalière. La qualification par le CNU est obligatoire et se fait lors du concours national qui se déroule une fois par an..
Le concours est accessible après validation par le conseil d’UFR et inscription sur une liste d’aptitude publiée par le ministère.
Le candidat doit être titulaire d’une thèse d’université (« thèse de sciences »), d’une Habilitation à Diriger des Recherches (HDR), présenter un score SIGAPS ≥ 400 points, justifier d’au moins six publications originales en premier ou dernier auteur, ainsi que d’une mobilité validée par le CNU.
Le PU-PH assure la responsabilité pédagogique de la discipline au sein de la faculté, dirige une équipe clinique et de recherche, encadre les doctorants et participe aux instances universitaires locales et nationales.
Rémunération : Approximativement entre 77 000 et 114 000 € brut/an selon l’échelon. Possibilité de cumuler avec des activités accessoires (contrats industriels) ou une activité libérale au sein du service public hospitalier, sous réserve d’accords.
